一、
投訴勞動(dòng)仲裁工作人員怎么投訴
投訴勞動(dòng)仲裁工作人員的投訴方式是直接向仲裁機(jī)構(gòu)反映情況。勞動(dòng)仲裁員，是指在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)擔(dān)任審理和裁決工作的人員，相當(dāng)于勞動(dòng)仲裁委的法官。找法網(wǎng)提醒您，勞動(dòng)仲裁員又分為專職和兼職兩種。全職一般為人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員，兼職由工會(huì)組織、企業(yè)人力資源部門、律師等人員組成，一般不參與勞動(dòng)仲裁委的日常案件審理。
二、
勞動(dòng)仲裁辭退賠償怎么算
勞動(dòng)仲裁辭退賠償?shù)挠?jì)算是根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限來(lái)計(jì)算。
1.每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2.六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。
3.不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、
勞務(wù)派遣發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
勞務(wù)派遣發(fā)生下列勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：
1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
4.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。
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