一、非工傷醫(yī)療期限
1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為三個月，五年以上的，醫(yī)療期為六個月；
2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為六個月；五年以上十年以下的，醫(yī)療期為九個月；十年以上十五年以下的，醫(yī)療期為十二個月；十五年以上二十年以下的，醫(yī)療期為十八個月；二十年以上的，醫(yī)療期為二十四個月。
二、非工傷醫(yī)療期的工資計算標(biāo)準(zhǔn)
1、病假工資
職工患病休假在6個月內(nèi)：
（1）連續(xù)工齡<2年者，病假日工資按職工日平均工資的60%計發(fā)；
（2）連續(xù)工齡≥2年且<4年者，病假日工資按職工日平均工資的70%計發(fā)；
（3）連續(xù)工齡≥4年且<6年者，病假日工資按職工日平均工資的80%計發(fā)；
（4）連續(xù)工齡≥6年且<8年者，病假日工資按職工日平均工資的90%計發(fā)；
（5）連續(xù)工齡≥8年者，病假日工資按職工日平均工資的100%計發(fā)。
職工患病休假在六6個月以上：
（1）連續(xù)工齡<1年者，病假期間工資按職工月工資收入的40%計發(fā)；
（2）連續(xù)工齡≥1年且<3年者，病假期間工資按職工月工資收入的50%計發(fā)；
（3）連續(xù)工齡≥3年者，病假期間工資按職工月工資收入的60%計發(fā)。
2、疾病救濟費：患病停工6個月以上的職工，如領(lǐng)取疾病救濟費低于本企業(yè)職工月平均工資40%者，應(yīng)按40%的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，但不能高于該職工月工資。
（1）連續(xù)工齡<1年者，疾病救濟費按職工日平均工資的40%計發(fā)；
（2）連續(xù)工齡≥1年且<3年者，疾病救濟費按職工月工資收入的50%計發(fā)；
（3）連續(xù)工齡≥3年者，疾病救濟費按職工月工資收入的60%計發(fā)。
15037178970
