一、超過退休年齡認定工傷的規(guī)定
超過退休年齡認定工傷沒有規(guī)定,超過法定退休年齡的勞動者與用人單位之間不構成勞動關系,其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認定工傷。勞動者達到法定退休年齡,缺失勞動關系中勞動者主體資格之主體要件。達到法定退休年齡后,用人單位無法定義務為勞動者辦理工傷保險。
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二、認定工傷事故責任的標準
認定工傷事故責任的標準如下:
1.如果職工具有工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受傷;
2.在單位患職業(yè)??;
3.或者上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故傷害等情形的,應當認定為工傷。
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
三、個人申請認定工傷多久可以下來
個人申請認定工傷一般六十日內(nèi)可以下來。勞動保障行政部門在作出工傷認定決定后,會及時將決定書發(fā)給勞動者和其所在的單位。如果申請中的事實清楚、權利義務明確的,則十五日內(nèi)能出結果。
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