一、
企業(yè)在職職工病故有什么待遇
企業(yè)在職職工病故待遇依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條，工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定： 工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月； 另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。
二、
因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
新工傷保險(xiǎn)條例第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
三、
因公殉職和因公犧牲的區(qū)別主要是什么?
（一）含義不同
因公殉職，是在履行職務(wù)時(shí)犧牲、死亡。包括行政人員、公司職員、集體單位工作人員等。簡單說是指履行職務(wù)時(shí)死亡。因公殉職包含的范圍則相對廣泛，是指國家公務(wù)人員在公職期間因公死亡，如在出差途中發(fā)生車禍死亡。
因公犧牲。為了正義的目的舍棄自己的生命，稱之為犧牲。因公犧牲，就是為保衛(wèi)或搶救人民生命、國家財(cái)產(chǎn)和集體財(cái)產(chǎn)慷慨赴死獻(xiàn)出生命的行為。犧牲，場面壯烈而凝重，且有獻(xiàn)身者的主觀性，按照犧牲一詞原意，主觀性是非常重要的。在我國，“因公犧牲”者，按國務(wù)院頒發(fā)的《烈士褒揚(yáng)條例》規(guī)定，因公犧牲符合第八條規(guī)定的情形者，將被評定為“烈士”，一俟獲得此稱號，犧牲者將依法享受相應(yīng)的政治和經(jīng)濟(jì)待遇。不符合烈士評定條件，屬于因公犧牲情形的，享受因公犧牲待遇。也就是說，烈士屬于因公犧牲者中情節(jié)特別突出，堪為楷模者。
（二）撫恤金額標(biāo)準(zhǔn)不同
因公殉職的撫恤，則按照國家事業(yè)單位人員工傷死亡政策執(zhí)行，具體是人事部、財(cái)政部人薪發(fā)[1994]48號《關(guān)于工資制度改革后事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金計(jì)發(fā)問題的通知》，其中關(guān)于死亡一次性撫恤金的發(fā)放規(guī)定如下： 死亡一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，因公死亡的，為本人生前20個(gè)月工資。
另外，可獲得因公犧牲的撫恤金、喪葬費(fèi)等和交通事故的賠償。具體數(shù)額可請當(dāng)?shù)芈蓭熡?jì)算。因公殉職 應(yīng)該按照國家公務(wù)員的 的工亡待遇，以及家庭具體情況而定。 另外，可以向交通事故對方責(zé)任人請求請求依法賠償，即如果訴訟得當(dāng) 可以得到雙項(xiàng)賠償。
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
如果認(rèn)定為工傷，還應(yīng)當(dāng)領(lǐng)到供養(yǎng)家屬撫恤金。你還可到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)社會(huì)保障部門查詢本地區(qū)的工傷保險(xiǎn)規(guī)定。
因公犧牲，對因公犧牲的人員家屬的撫恤，按照2004年10月1日實(shí)施的《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定執(zhí)行。 一次性撫恤是國家按規(guī)定一次性發(fā)給烈士家屬、因公犧牲和病故軍人家屬、因公犧牲和病故國家機(jī)關(guān)工作人員及人民警察家屬的撫恤。
一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)： 烈士，按上年度全國城鎮(zhèn)人均收入的20倍加40個(gè)月工資計(jì)發(fā); 因公犧牲軍人，按上年度全國城鎮(zhèn)人均收入的20倍加20個(gè)月工資計(jì)發(fā); 病故軍人，按上年度全國城鎮(zhèn)人均收入的2倍加10個(gè)月工資計(jì)發(fā)。 義務(wù)兵和月工資低于軍隊(duì)正排職軍官工資標(biāo)準(zhǔn)的其他軍人，按正排職軍官工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入一次性撫恤金。對立功和獲得榮譽(yù)稱號的現(xiàn)役軍人死亡，一次性撫恤金分別按下列比例增發(fā)：
1、被中華人民共和國主席或者中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號的，增發(fā)35%。
2、被軍區(qū)（方面軍）授予榮譽(yù)稱號的，增發(fā)30%。
3、立一等功的，增發(fā)25%。
4、立二等功的，增發(fā)15%。
5、立三等功的，增發(fā)5%。
對于榮立多等或多次功勛的，按其中最高等功勛的增發(fā)比例計(jì)算，不累計(jì)折算提高功勛等次。在服役期間榮立功勛，但在退出現(xiàn)役后死亡的，不再增發(fā)一次性撫恤金。
在國防和軍隊(duì)建設(shè)、科研事業(yè)或者作戰(zhàn)中做出特殊貢獻(xiàn)的現(xiàn)役軍人死亡，國防部還可發(fā)給特別撫恤金。凡在本職工作中做出特殊貢獻(xiàn)的人民警察和檢察機(jī)關(guān)工作人員死亡后，其家屬也可享受特別撫恤金。
不是隨便什么人的去世都能夠稱之為犧牲的，在和平年代，每年因公犧牲的人民警察、軍人、消防員等這些工作人員都也非常的多。還有些普通的工人，可能是在工作的過程當(dāng)中為了挽救有可能會(huì)給公司造成的損失才去世的，殉職和犧牲的性質(zhì)是完全不同的，也沒有什么可比性。
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