工作以后，每個人的公司的工資體系都是一套固定的體系，可能會有個別差異，但是大致體系都是一致，但是各位打工人不一定都全部清楚，很多人的工資構(gòu)成都是底薪+績效+提成。
一、工資福利待遇包括績效嗎
包括。基本工資與績效工資是兩回事，基本工資具有相對穩(wěn)定性，績效工資是根據(jù)員工工作表現(xiàn)確定的，有點類似于獎金。績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資。
法律依據(jù)：《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條 工資總額由下列六個部分組成：
(一)計時工資;
(二)計件工資;
(三)獎金;
(四)津貼和補貼;
(五)加班加點工資;
(六)特殊情況下支付的工資。
二、工資福利待遇包括哪些方面
(一)社會保障 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利
(二)住房津貼 傳統(tǒng)的中國國營企業(yè),住房分配或廉價租住房是企業(yè)提供給員工的最大一項福利
(三)試用期員工能否享有正式工的福利 社會保險是重要的法定福利。
(四)當然還有一些公司會有下午茶啊，團建活動這些。
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