一、
什么情況下可以解雇孕婦
以下情況下可以解雇孕婦：
1.如果在試用期間被證明不符合錄用條件可以辭退，
2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，
3.有嚴(yán)重失職或營私舞弊行為，
4.兼職影響本職工作的，
5.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段訂立勞動(dòng)的合同，
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
二、
公司突然解散孕婦怎么賠償
公司突然解散賠償給孕婦的標(biāo)準(zhǔn)是：
1.根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資必須全額支付；
2.孕期和哺乳期期間的工資，由公司和當(dāng)事人具體協(xié)商后確定；
3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分，找法網(wǎng)提醒您，依據(jù)當(dāng)事人在該公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個(gè)月，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向您支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、
員工懷孕期間必須調(diào)崗的情況有什么
員工懷孕期間必須調(diào)崗的情況有：
1.作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；
2.從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)；
3.非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置；
4.高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)；
5.冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)；
6.低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè)；
7.高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)；
8.噪聲作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)；；
9.體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；
10.在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。
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