一、
工作合同到期不續(xù)簽可以直接走嗎
工作合同到期不續(xù)簽可以直接走。合同約定的期限屆滿，當(dāng)事人不續(xù)簽的，合同終止，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
二、
第二次合同到期不續(xù)簽是違法的嗎
第二次合同到期不續(xù)簽是不違法的，找法網(wǎng)提醒您，只有用人單位存在過(guò)錯(cuò)，才需要支付賠償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
三、
勞動(dòng)合同需要注意什么
勞動(dòng)合同需要注意：
1.簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況；
2.勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)；
3.勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；
4.關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意；
5.勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中；
6.勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確；
7.社會(huì)保險(xiǎn)約定；
8.不要簽空白合同；
9.勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。
15037178970
