勞動者在工作中受到傷害能否得到賠償呢?應該是由自己承擔醫(yī)療費用還是用人單位承擔呢，在”勞動法”中規(guī)定，勞動者在工作時間受傷可以進行工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的受傷程度勞動者可以得到相應的賠償，今天律圖小編要為您介紹工傷賠償程序有哪些。
工傷賠償程序是：
1、職工所在單位向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷認定申請;
(資料圖)
2、工傷認定部門依據(jù)證明材料對職工進行的評定傷殘等級;
3、確定等級后，由用人單位與勞動者協(xié)商賠償項目以及數(shù)額;
4、協(xié)商不成的，可以申請仲裁。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
（一）工傷認定申請流程
1、(照片3張 身份證復印件2張 出院證原件 住院病歷復印件1份)
2、填寫《工傷認定申請表》，勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
3、下達《工傷認定決定書》，認定結(jié)論,作出認定決定的時間.不服認定決定60日內(nèi)申請行政復議的部門和期限
（二）勞動能力鑒定流程
1、(《工傷認定決定書》、照片2張、 身份證復印件1張、病歷卡)
2.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定
3、設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
4、勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
5、申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
（三）根據(jù)工傷保險條例中的規(guī)定進行補償。
工傷賠償標準建立在工傷鑒定的受傷程度，律圖小編在上文中為您歸納了工傷賠償程序八個步驟，希望對您有所幫助。如果您還有關于工傷賠償?shù)膯栴}如：工傷賠償標準、如何認定工傷，請到律圖咨詢，我們的律師會根據(jù)您的具體情況對您做最專業(yè)的法律解析。
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