辭職拖欠工資不發(fā)怎么辦
辭職拖欠工資不發(fā)的解決方式如下：
1.先協(xié)商解決;
2.可以撥打電話投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴;
3.如果投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請勞動(dòng)仲裁;
4.如果對仲裁不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
拖欠工資怎么申請勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁流程：
1.提交立案材料：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書、身份證復(fù)印件、證據(jù)清單、公司的工商登記信息等。
2.仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將勞動(dòng)仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的應(yīng)當(dāng)說明理由。
3.開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以做缺席裁決。
4.仲裁調(diào)解：雙方達(dá)成調(diào)解意見的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。遠(yuǎn)程代理的案件，大部分都在勞動(dòng)仲裁階段達(dá)成了調(diào)解。
5.仲裁裁決：如果雙方調(diào)解不成，仲裁委會(huì)在開庭后一段時(shí)間內(nèi)給雙方出具裁決書，雙方收到裁決書15天內(nèi)，可以起訴到法院;不起訴的，裁決書生效。
6.強(qiáng)制執(zhí)行。
如果對方不履行勞動(dòng)仲裁裁決書或調(diào)解書，當(dāng)事人可以去法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行。
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