(資料圖)
一、競業(yè)禁止協(xié)議的期限是多久
一般是不超過2年。
《勞動合同法》第24條規(guī)定：“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年?！?/p>
二、相關法律知識
競業(yè)禁止是指根據法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后從業(yè)于與原單位有業(yè)務競爭的單位，包括創(chuàng)建與原單位業(yè)務范圍相同的企業(yè)。
競業(yè)禁止協(xié)議的限制對象負有不從事特定競業(yè)行為的義務，這種義務的產生原因有二：
第一是基于法律的直接規(guī)定，如公司法對董事、經理等的競業(yè)禁止義務所作的規(guī)定;
第二是基于當事人之間簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議約定，此類協(xié)議通常用于保護雇主的商業(yè)秘密。
通過小編的介紹，我們可以了解到對于競業(yè)禁止協(xié)議期限一般是不超過兩年的，這個是法律上是有相關的規(guī)定的，不可以違反，希望大家明白。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
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