一、發(fā)生工傷,是否可以直接以人身損害來起訴
按現(xiàn)行的規(guī)定，如果是第三人侵權(quán)造成的工傷，是可以同時申請工傷和人身損害的賠償?shù)模@兩個并不沖突的，不過醫(yī)療費的部分，不可以雙重享受的。
法律依據(jù)：
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條
依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
二、工傷事故找律師費用誰出
1、律師費由請律師的一方出，但是在民商事案件中，當一方成為被告以后，該方聘請律師為其辯護并且勝訴原告的話，可以要求原告支付這筆費用(法律支持一方當事人償付他方當事人為案件審理而支付的必要費用)。
2、人民法院受理民事訴訟后，一般由提起訴訟的原告預交案件受理費，原告自接到人民法院預交訴訟費用通知的次日起7日內(nèi)預交。被告提出反訴的，由反訴人向人民法院提交反訴狀時預交。雙方當事人都提出上訴的，由上訴的雙方當事人分別預交。
3、當事人預交案件受理費確有困難的，可在預交期內(nèi)向人民法院申請緩交。當事人在預交期內(nèi)未預交受理費、上訴費，又不提出緩交申請的，按自動撤訴處理。訴訟費用具體由誰負擔，要待案件審理結(jié)束后，根據(jù)審理情況決定。
三、工傷與人身損害賠償區(qū)別是什么
1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同
工傷的前提是勞動關(guān)系，這里的“勞動關(guān)系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動，是適用勞動法律的關(guān)系。
人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。
2、賠償標準不同
工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分;一般來說，工傷的賠償數(shù)額高于人身損害賠償。
一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計算賠償標準。(網(wǎng)友提供:內(nèi)蒙古不分戶口類別)
3、適用法律不同
工傷適用《工傷保險條例》及配套勞動法規(guī)調(diào)整
一般人身傷害案件適用《民法典》及人身損害司法解釋。
4、處理機構(gòu)不同
工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機構(gòu)處理.
一般人身傷害直接由法院受理和審理。
5、傷殘鑒定機構(gòu)不同
工傷由勞動鑒定委員會鑒定，適用的標準是《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。一般來說，對于同一種傷情，工傷傷殘等級要比交通事故等的傷殘等級更有利于傷者。
一般人身傷害由司法鑒定機構(gòu)鑒定，適用的標準則是人身損害或交通事故鑒定標準:《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(GB18667-2002)和醫(yī)療事故分級標準(試行)。(同樣的傷情，勞動鑒定的標準比司法鑒定的標準要高一級)。
6、舉證責任不同
按照法律規(guī)定，工傷糾紛對勞動者的傷害事實、工作年限以及工資標準有爭議時，由用人單位負舉證責任，即舉證倒置。用人單位舉證不能的，就直接采信勞動者的主張。
一般人身傷害案件，受害者對自己的傷害以及工資標準由受害人自己負舉證責任，受害人舉證不力的，就要承擔不利的后果。
7、賠償主體不同
工傷的一方當事人是有勞動關(guān)系的勞動者，另一方則是具備法人資格的企業(yè)或者個體戶(必須有營業(yè)執(zhí)照，工程層層轉(zhuǎn)包的，由具備法人資格的發(fā)包方承擔)
一般人身損害案件的主體可能都是自然人。一般而言，自然人的賠償能力遠遠不如具備法人資格的企業(yè)或者個體戶。
8、責任劃分不同
工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不給勞動者劃分過錯責任.
一般人身傷害要根據(jù)雙方的過錯程度劃分責任(如:三七開、二八開)。
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