一、個(gè)人所得稅起征點(diǎn)是多少?
個(gè)人所得稅起征點(diǎn)由三千五百元提高到五千元。工資范圍在五千元以下的，適用個(gè)人所得稅稅率為百分之零。工資范圍為五千元到八千元的，適用個(gè)人所得稅稅率為百分之三。如果工資范圍在八千元到一萬七千元之間的，適用的個(gè)人所得稅稅率為百分之十。
二、適用稅率
(資料圖片)
個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：
1、工資、薪金所得，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45%，最低一級(jí)為3%，共7級(jí)。
2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)的全年應(yīng)納稅所得額劃分級(jí)距，最低一級(jí)為5%，最高一級(jí)為35%，共5級(jí)。
3、比例稅率。對(duì)個(gè)人的稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對(duì)稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應(yīng)納稅額減征30%;對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成?！盵6]
三、主要誤解
公眾對(duì)個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)往往誤讀為“起征點(diǎn)”。
所謂免征額是在征稅對(duì)象總額中免予征稅的數(shù)額。它是按照一定標(biāo)準(zhǔn)從征稅對(duì)象總額中預(yù)先減除的數(shù)額。免征額部分不征稅，只對(duì)超過免征額部分征稅。
二者的區(qū)別是：假設(shè)數(shù)字為2000元，你當(dāng)月工資是2001元，如果是免征額，2000元就免了，只就超出的1元錢繳稅，如果是起征點(diǎn)，則是不夠2000元的不用交稅，超出2000元的全額繳稅，即以2001元為基數(shù)繳稅。
兩者都是稅收上的一種優(yōu)惠政策。所謂優(yōu)惠政策，即對(duì)于某些單位或者個(gè)人的一種獎(jiǎng)勵(lì)措施。既然是優(yōu)惠，那自然不是所有納稅人都能享有的，就如對(duì)外資企業(yè)的企業(yè)所得稅的減半征收一樣。而公眾所提及的“起征點(diǎn)”是平等的，是所有公民都能夠享有的。顯然和優(yōu)惠政策沒有任何關(guān)系。
嚴(yán)格意義上說，個(gè)人薪酬中扣除的費(fèi)用，是對(duì)個(gè)人在提供勞務(wù)過程中所消耗的時(shí)間、精力等的一種補(bǔ)償。是你在勞動(dòng)過程中放棄的其他一切所具有的價(jià)值。就和企業(yè)所得稅在計(jì)算前需扣除成本一個(gè)道理。兩個(gè)都是“費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)”的一種形式。
從上面我們可以看出，以前我國(guó)的個(gè)人所得稅起點(diǎn)是3500，現(xiàn)在由3500調(diào)整至5000元。也就是說，如果個(gè)人的收入，工資，其他收入沒有到5000元的，就不用繳納個(gè)人所得稅。另外我國(guó)的個(gè)人所得稅的繳納方法是實(shí)行的超額累進(jìn)稅，超過5000元再到8000元的區(qū)間按多少百分比繳納，8000元到12000元的這個(gè)區(qū)間按多少比例去繳納，這就是超額累進(jìn)稅。
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