勞動(dòng)合同五險(xiǎn)一金必須買齊嗎？
是的。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。法律快車提醒您，社會(huì)保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，合同是不能約定排除的，屬于無效條款。對(duì)于公積金不是強(qiáng)制繳納的。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條對(duì)不辦理社保登記的用人單位，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條對(duì)未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十七條違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第三十八條違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
五險(xiǎn)一金交多少錢？
五險(xiǎn)一金是按照繳費(fèi)比例來交錢的。單位與個(gè)人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U納21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，職工個(gè)人繳納8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。
2.醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U納9%，職工個(gè)人繳納2%+3元。
3.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U納2%，職工個(gè)人繳納1%。
4.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝话丛吕U納0.5%，職工個(gè)人不繳費(fèi)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定，在0.5%~2%之間。
5.生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝话丛吕U納1%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。
6.住房公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個(gè)人均按職工工資的12%繳納住房公積金。
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