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公司告員工職務(wù)侵占需要哪些證據(jù)

2023-07-10 06:22:13 來(lái)源:?jiǎn)柗?/span>

一、公司告員工職務(wù)侵占需要哪些證據(jù)

1.單位成員的身份證明;


(相關(guān)資料圖)

2.單位崗位職責(zé);

3.侵占財(cái)物的相關(guān)證據(jù)材料;

4.其他相關(guān)證據(jù)材料。具體來(lái)說(shuō)是:

(1)調(diào)取有關(guān)被害單位的企業(yè)注冊(cè)登記資料和勞動(dòng)合同,證實(shí)犯罪嫌疑人的職務(wù)、身份的證據(jù)材料,以確定犯罪主體。

(2)犯罪嫌疑人所占有的財(cái)物是否為利用職務(wù)上便利的證據(jù)材料。

(3)調(diào)取財(cái)物賬目等有關(guān)犯罪對(duì)象和數(shù)額的證據(jù),并由司法會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)作出審計(jì)鑒定報(bào)告。

(4)根據(jù)犯罪嫌疑人的作案手段,收集相關(guān)的物證,如用來(lái)平帳的假發(fā)票,偽造、變?cè)斓挠嘘P(guān)帳目的憑證等。

(5)犯罪嫌疑人所侵占財(cái)物的去向的證據(jù)材料,如揮霍、還債等。

(6)追繳的贓款、贓物,根據(jù)需要進(jìn)行拍照固定證據(jù),并由估價(jià)部門(mén)對(duì)贓物作出估價(jià)鑒定。

(7)有必要的對(duì)提取的文字材料進(jìn)行文字鑒定。

(8)詢問(wèn)案件涉及的參與人、知情人、關(guān)系人,獲取案件有關(guān)事實(shí)和證據(jù)。

(9)審訊犯罪嫌疑人,應(yīng)問(wèn)清:犯罪的動(dòng)機(jī)、目的、手段、方法、時(shí)間、地點(diǎn)、次數(shù)、作案過(guò)程、贓款、贓物的去向、有無(wú)同伙等。

二、侵占職務(wù)怎么立案

職務(wù)侵占罪的立案流程:可以是公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?,特殊的犯罪交由檢察院立案?jìng)刹椋灰部梢允菍?duì)立案材料的審查,一般是公安機(jī)關(guān)、檢察院、人民法院對(duì)自己發(fā)現(xiàn)的或者接受的立案材料進(jìn)行核對(duì)、調(diào)查的活動(dòng)。

根據(jù)《刑法》第二百七十一條的規(guī)定,

公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

三、職務(wù)侵占可以扣工資嗎

法律快車提醒您,職務(wù)侵占不可以扣工資,工資屬勞動(dòng)者在工作期間的勞動(dòng)所得,用人單位應(yīng)當(dāng)支付,但是可以要求追究其刑事責(zé)任。構(gòu)成職務(wù)侵占罪的,一般處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。

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