【資料圖】
省高級(jí)人民法院出臺(tái)《強(qiáng)全省法院“精品工程”結(jié)果運(yùn)用的規(guī)定（試行）》，通過(guò)強(qiáng)化“精品工程”項(xiàng)目考核，有力撬動(dòng)法官干警參與學(xué)習(xí)研究的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，打造司法研究精品，建設(shè)研究型、專家型法官干警隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)吉林法院審判執(zhí)行工作由“效率型”向“效益型”轉(zhuǎn)型提供有力的組織保障和智力支持。據(jù)了解，業(yè)務(wù)工作“精品工程”是吉林法院近年來(lái)持續(xù)推進(jìn)實(shí)施的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，省高院結(jié)合法院各序列人員分類管理實(shí)際，充分考慮現(xiàn)行干部政策要求和結(jié)果運(yùn)用激勵(lì)效果，決定將“精品工程”成果作為檢驗(yàn)干部工作實(shí)績(jī)的具體表現(xiàn)，與干部選任、等級(jí)職級(jí)晉升以及法官入額、評(píng)先選優(yōu)等掛鉤，作為優(yōu)先使用條件，以此激發(fā)法官干警主動(dòng)參與學(xué)習(xí)研究、打造精品成果的內(nèi)生動(dòng)力。《規(guī)定》堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、正向激勵(lì)，以硬性標(biāo)準(zhǔn)指明干事創(chuàng)業(yè)的努力方向，將司法改革、業(yè)務(wù)研究、審判案例、司法建議、裁判文書(shū)、庭審、新聞宣傳、“金點(diǎn)子”等精品工程項(xiàng)目以及其他經(jīng)驗(yàn)交流、領(lǐng)導(dǎo)批示、獲獎(jiǎng)等統(tǒng)籌納入考核，綜合考慮“精品工程”成果的獲獎(jiǎng)分量、業(yè)內(nèi)影響和社會(huì)效果等，區(qū)分審判業(yè)務(wù)、綜合行政部門干部選任和有無(wú)職數(shù)限制的等級(jí)職級(jí)晉升，按照國(guó)家級(jí)、省級(jí)對(duì)精品工程成果進(jìn)行區(qū)分，分別設(shè)定高、中級(jí)法院干部的優(yōu)先使用、優(yōu)先晉升條件。同時(shí)要求中級(jí)法院結(jié)合地方實(shí)際，參照省高院《規(guī)定》確定具體數(shù)量指標(biāo)?！兑?guī)定》明確，“精品工程”考核實(shí)施省高院對(duì)中級(jí)法院、中級(jí)法院對(duì)基層法院兩級(jí)考核，從原有的對(duì)單位（部門）考核延伸至對(duì)個(gè)人的考核，把“精品工程”結(jié)果與個(gè)人考核、評(píng)先選優(yōu)掛鉤。法官取得“精品工程”成果的，納入綜合考評(píng)賦分體系，對(duì)綜合評(píng)分排名靠前的，法官業(yè)績(jī)季度考評(píng)結(jié)果確定為一檔，公務(wù)員平時(shí)考核確定為好等次，并兌現(xiàn)績(jī)效獎(jiǎng)；其他干警取得“精品工程”成果的，平時(shí)考核優(yōu)先確定為好等次。對(duì)年度內(nèi)“精品工程”考核指標(biāo)優(yōu)異的集體和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。
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