五一勞動(dòng)節(jié)是法定節(jié)假日，放假一天合法，當(dāng)天加班應(yīng)當(dāng)支付300%加班費(fèi)。用人單位不得違法規(guī)定延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間，延長勞動(dòng)者工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。工作日加班支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日加班支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日加班支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
法律依據(jù)：
《《中華人民共和國勞動(dòng)法》》第四十條
用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國際勞動(dòng)節(jié);
(四)國慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
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