一、勞動仲裁爭議申訴書主體是誰
1、“三來一補”企業(yè)，因其不具備對外獨立承擔(dān)民事權(quán)利義務(wù)的條件，在訴訟中應(yīng)將“三來一補”企業(yè)和外方投資者一并列為當(dāng)事人，共同承擔(dān)責(zé)任。
向外方投資者送達(dá)法律文書時，可將法律文書送給“三來一補”企業(yè)代收。
2、個人獨資企業(yè)與勞動者發(fā)生勞動爭議時，列個人獨資企業(yè)為當(dāng)事人，但應(yīng)同時注明投資人的自然情況。
3、非法人單位與勞動者產(chǎn)生爭議的，可將其上級法人單位列為共同訴訟主體參與訴訟，上級法人單位承擔(dān)補充清償責(zé)任。
4、勞動者與起有字號的個體工商戶產(chǎn)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當(dāng)事人，但應(yīng)同時注明該字號業(yè)主的自然情況。
按上述原則，業(yè)主與實際經(jīng)營者不一致時，列字號和實際經(jīng)營者為共同當(dāng)事人。
5、法人單位在開辦新單位過程中，以新單位名義招用勞動者發(fā)生的爭議，后未開辦成的，列該法人單位為一方當(dāng)事人;開辦成立的，列該新單位為一方當(dāng)事人。
6、用人單位合并或分立后的民事訴訟主體，可按民事訴訟法中主體合并與分立的處理原則確定。用人單位合并前發(fā)生的爭議，以合并后的用人單位作為一方當(dāng)事人;用人單位分立前的爭議，分立后分擔(dān)分立前單位權(quán)利義務(wù)明確的，由承受權(quán)利義務(wù)的單位作為一方當(dāng)事人;不明確的，將分立后的各單位共同列為當(dāng)事人。
7、企業(yè)自動歇業(yè)、視為自動歇業(yè)、被撤銷或吊銷營業(yè)執(zhí)照、未經(jīng)清算而注銷的，應(yīng)列該企業(yè)為當(dāng)事人。如成立清算組清理債權(quán)債務(wù)的，列清算組的負(fù)責(zé)人為訴訟代表人;沒有清算組的，列清算義務(wù)人為訴訟代表人。
前款規(guī)定的清算義務(wù)人按企業(yè)的不同性質(zhì)分別確定，即國有企業(yè)為其主管部門;非公司制的集體企業(yè)為其開辦者或出資者;法人型聯(lián)營企業(yè)、中外合資企業(yè)法人和外商獨資企業(yè)法人為其投資者;有限責(zé)任公司為其股東;股份有限公司為其控股股東。
8、因招用尚未與原用人單位解除勞動合同的勞動者，導(dǎo)致原用人單位對勞動者、現(xiàn)用人單位提起訴訟的，應(yīng)根據(jù)用人單位的請求確定被告。原用人單位只請求解決與解除勞動合同有關(guān)的問題，可只以勞動者為被告;如原用人單位向勞動者和現(xiàn)用人單位提出經(jīng)濟損失索賠請求，應(yīng)將勞動者和現(xiàn)用人單位列為共同被告。
9、在建設(shè)工程施工過程中，作為實際施工人的自然人與其非法招用的勞動者產(chǎn)生糾紛，勞動者申請仲裁或起訴的，應(yīng)將具備用工主體資格的發(fā)包方列為被訴人或被告，并可視案情需要將施工的自然人、轉(zhuǎn)包人、違法分包人列為被訴人或被告、第三人。
二、申請勞動仲裁的條件有哪些
1、用人單位與本單位勞動者之間，因與勞動有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問題引起的糾紛，雙方當(dāng)事人均可申請仲裁。
2、當(dāng)事人為屬合資、中外合資及外商獨資企業(yè)或所屬職工，發(fā)生勞動爭議應(yīng)到市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、當(dāng)事人與國有、集體、個體、聯(lián)營、股份制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之間發(fā)生的勞動爭議，或機關(guān)、事業(yè)單位、群眾團體和與之形成勞動關(guān)系的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)到該單位(工商登記注冊地)所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4、勞動仲裁部門受理以下勞動爭議：因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護規(guī)定的爭議;因履行勞動合同發(fā)生的爭議;國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
三、一般來說仲裁協(xié)議有著以下兩種形式
一是在爭議發(fā)生之前，雙方所訂立，在現(xiàn)實生活中，它常常識作為合同中的一項所出現(xiàn)，此時我們稱之為仲裁條款;
而另外一種是雙方發(fā)生了爭議之后，決定交給仲裁機構(gòu)進(jìn)行解決糾紛所訂立的。事實上，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭議交交給仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁的協(xié)議。但是，在上述兩種形式中，無論是選擇爭議前還是爭議后，只要是經(jīng)過仲裁機構(gòu)仲裁之后的，其法律效力都是相同的。
盡管仲裁對于解決糾紛來說具有高效率，低成本的特點。但是現(xiàn)實中，不是所有的民事訴訟都可以采用仲裁進(jìn)行解決的。在法律上，對于糾紛能否進(jìn)行仲裁，我們常常之為“爭議的可仲裁性”。
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