免除職務(wù)后還能恢復(fù)原職務(wù)嗎?
可以
免除職務(wù)后，可以恢復(fù)原職務(wù)。免職只是組織處理的一種方式，不代表撤職。法律依據(jù)是《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》第十條規(guī)定，免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。一年后重新?lián)温殑?wù)需征求上一級黨委組織部門的意見。
免除職務(wù)后待遇是如何規(guī)定的?
一、
免除職務(wù)后待遇如何
免除職務(wù)后待遇如下：
免職只是組織部門的一種處理程序。免職免掉的是其現(xiàn)在的職務(wù)，但是其工資，級別，待遇均不受影響。一般可以根據(jù)工作需要以及本人一貫表現(xiàn)、特長等情況，由黨委(黨組)、政府按照干部管理權(quán)限酌情安排適當(dāng)崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)。公司無故免除員工職務(wù)要看雙方勞動合同中所約定的崗位，那么如果雙方約定的崗位，是勞動者被免除的崗位，需要征得勞動者的同意，如果未征得勞動者的同意，單位單方面免職，屬于單方面變更合同內(nèi)容，是不合法的，用人單位是需要向勞動者支付相應(yīng)賠償?shù)摹?/p>
二、
免除職務(wù)是開除嗎
不是。含義上，免職，屬于干部任用的一種組織措施，不是紀(jì)律處分;開除公職指國家機關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)：擔(dān)任公職被開除;性質(zhì)上，免職則一般不具有懲罰性，其適用于包括因調(diào)任其他工作、輪崗交流、任職期滿、退休等因素而引起的免除其所任職務(wù)的行為;開除是開除是最嚴(yán)厲的行政處分種類。
三、
免職和撤職的區(qū)別是什么
1.性質(zhì)不同。
行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇;免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。
2.條件不同。
對于違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重給國家和人民利益造成重大損失或嚴(yán)重后果的公務(wù)員，可以給予撤職處分。
找法網(wǎng)提醒您，免職處理分為兩種：一種是免去現(xiàn)任職務(wù)，另一種是職務(wù)自行免去。
免去公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)的條件有7種：轉(zhuǎn)換職位的;晉升或者降低職務(wù)的;離職學(xué)習(xí)期限超過一年的;因健康原因不能堅持正常工作一年以上的;調(diào)出國家行政機關(guān)的;退休的;因其他原因需要免職的。
職務(wù)自行免除的條件有5種：受到刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;受到行政撤職或開除處分的;被辭退的;因機構(gòu)變動失去職位的;死亡的。
3.后果不同。
撤職處分的影響：降低一級以上職務(wù)，并按新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和工資檔次。
行政撤職處分期滿解除后，不視為恢復(fù)原職務(wù)、原級別，但以后晉升職務(wù)、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。
免去現(xiàn)任職務(wù)，一般不影響級別和工作。職務(wù)自行免除，級別和工資肯定要受到影響，有的還會喪失公職、失去工作。
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