勞動(dòng)合同糾紛怎么辦?
勞動(dòng)合同糾紛的解決方法：
1、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門投訴;
2、向當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁;
3、直接向法院起訴;
勞動(dòng)合同糾紛起訴或者申請(qǐng)仲裁的應(yīng)當(dāng)要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)。
發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛找誰投訴?
發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛可以找勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
1、協(xié)商不成，可以到到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴主張自己的訴求。
3、可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求大隊(duì)解決;
4、也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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